LEAB unterzeichnet Charta der Vielfalt

Der Deutsche Diversity-Tag am 23. Mai ist eine Initiative der „Charta der Vielfalt“, die den Vielfaltsgedanken in die Arbeitswelt tragen soll. Er beschreibt eine Offenheit, die in unserem Unternehmen seit Langem vorhanden ist und zu deren Werten wir uns seit jeher bekennen. Mit unserer offiziellen Unterzeichnung der Charta unterstreichen wir unser Engagement für eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die von Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist. 

Vielfältigkeit leben und schätzen

Seit 2006 hilft die Charta der Vielfalt Unternehmen und Organisationen dabei, Offenheit, Anerkennung und Wertschätzung im deutschen Arbeitsleben zu stärken. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unseres Tages, treffen auf unterschiedlichste Menschen und interagieren mit ihnen, finden gemeinsam Lösungen und neue Wege. Der Alltag prägt uns und somit auch gesellschaftliche Entwicklungen. Umso wichtiger ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem die individuellen Unterschiede innerhalb des Teams geschätzt und anerkannt werden, damit jeder und jede Einzelne sich frei entfalten kann.

Offenheit in allen Facetten

„Wir setzen uns bereits seit langem für Vielfalt und Inklusion ein und freuen uns darüber, offizielle Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu sein“, sagt Geschäftsführer Richard Westerkamp zum Anlass des Deutschen Diversity Tags. Die Unterzeichnung der Charta ist für LEAB ein verbindliches Bekenntnis zur inklusiven Arbeitsumgebung, in der das gesamte Team unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und sozialer Herkunft geschätzt und respektiert wird.

Richard Westerkamp betont:

Vielfalt wird bei LEAB schon immer als etwas sehr Positives verstanden. Sie ist ein völlig selbstverständlicher Teil unserer Kultur und das wollen wir uns auch unbedingt bewahren!